Ser responsável por nossos funcionários
Uma abordagem que prioriza as pessoas
Na Avanade, nossos funcionários são a nossa maior força. Todos os dias, nossos 60.000 profissionais causam um impacto humano genuíno em nossos clientes, seus funcionários e clientes.
Nós nos esforçamos para oferecer um local de trabalho diversificado e inclusivo, onde todos possam alcançar todo o seu potencial, quer isso signifique utilizar horários e modalidades de trabalho flexíveis, aprimorar habilidades por meio do desenvolvimento de aprendizagem ou ingressar em uma rede de funcionários para ajudar as comunidades sub-representadas a ter suas vozes ouvidas.
Fazer o trabalho de uma empresa responsável começa de dentro. Porque quando você investe nos seus colaboradores, eles estão igualmente preparados para investir no mundo ao seu redor.
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Aproveitando dados para impulsionar mudanças
Acompanhamos as nossas métricas de inclusão e bem-estar por meio das nossas pesquisas anuais com os colaboradores, utilizando os dados para formular novos programas e fazer melhorias viáveis.
Priorizando o bem-estar junto com a inclusão
Do trabalho flexível a debates sobre temas como burnout, saúde masculina e menopausa, promovemos um ambiente livre de estigma para que as pessoas se sintam apoiadas em todos os aspectos das suas vidas.
Construindo uma comunidade, estimulando a diversidade de opiniões
Os membros das nossas 14 redes de funcionários têm uma opinião ativa sobre a forma como criamos um futuro mais inclusivo, oferecendo contribuições para as respostas, políticas e propostas da empresa.
Mais sobre equidade de gênero no Brasil
De acordo com as diretrizes estabelecidas pela Lei Federal nº 14.611, de 3/7/23, Decreto Federal nº 11.795, de 23/11/23 e Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) nº 3.714, de 24/11/23, a Avanade reitera o compromisso com a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre gêneros no ambiente de trabalho.
Com base nos dados estatísticos apresentados pelo MTE em Ago/2024, provenientes das informações do eSocial de 2023, destacamos que refletem apenas diferenças por grandes grupos de cargos, que reúnem diferentes tipos de trabalho (cargos/deptos). Ressaltamos que tais dados não consideram as mesmas funções exercidas, tampouco as diferenças de senioridade, escolaridade, tempo na função, responsabilidades, entre outros aspectos relevantes que afetam a remuneração.
Ao compararmos os níveis de cargos separadamente, de dez/2023 até ago/2024 as mulheres recebiam 96,9% do salário dos homens. Em alguns cargos mulheres recebem salários maiores que homens.
Nos últimos anos, trabalhamos para ampliar a representatividade feminina, com a meta de ter ao menos 40% do quadro de colaboradores mulheres até 2025. Quando comparamos quantidades, em Ago/20 as mulheres eram 21,7%; em Ago /23 eram 32,3%; e em Ago/24 são 37,7% (com 23,3% dos cargos de liderança), aumento de 73,7% em 2 anos.
Buscando garantir a equidade de gênero, desenvolvemos programas para contratação e desenvolvimento de mulheres em tech, como nosso programa de estágio - que nas últimas 2 edições tiveram 75% de mulheres.
Temos programas como Amazonas, para desenvolver e acelerar mulheres na liderança. O Grupo Women in Tech busca desenvolver a carreira de nossas mulheres, com mentorias, workshops, rodas de conversa e ações para minimizar quaisquer vieses.
Reiteramos que não praticamos nenhuma distinção de salários entre gêneros, raças, ou quaisquer diferenças entre pessoas do mesmo nível de carreira. Reconhecemos nossos talentos através de um sólido processo de desenvolvimento, feedbacks e meritocracia. Temos como propósito gerar impacto humano genuíno na Avanade, clientes e sociedade.
- Relatório - Filial Avanade Rio de Janeiro
- Relatório - Filial Avanade Recife
- Relatório - Filial Avanade São Paulo
Preparando nosso pessoal para o futuro
Temos orgulho em oferecer uma ampla gama de recursos de aprendizagem que ajudam os funcionários da Avanade a cumprir os nossos compromissos empresariais responsáveis, incluindo certificações como o exame Green Software for Practitioners.
Construindo transparência e responsabilidade com IA responsável
Sabemos que a IA já está transformando a maneira como trabalhamos, vivemos e fazemos negócios. À medida que aproveitamos essas oportunidades, é crucial manter a ética e a responsabilidade digitais na vanguarda da nossa utilização da IA.
É por isso que lançamos a Avanade School of AI, uma série de sessões de treinamento destinadas a capacitar os funcionários com as competências necessárias para navegar em um mundo onde a IA é prioritária, desde a engenharia imediata e a IA generativa até à compreensão da estrutura da IA responsável da Avanade.
Ser responsável pelos nossos clientes
Transformando organizações por meio da inovação digital
Como líder mundial em inovação na plataforma Microsoft, a Avanade equipa os clientes com as ferramentas, a tecnologia e o conhecimento de que necessitam não só para cumprir os seus objetivos ambientais, sociais e de governança (ESG), mas também para causar um impacto positivo nas gerações futuras.
Ajudamos nossos clientes a lidar com as mudanças climáticas e reduzir sua pegada de carbono com soluções especializadas para rastreamento e geração de relatórios de emissões. E graças à nossa experiência como pioneiros inovadores em IA, estamos fornecendo às organizações um roteiro para a adoção ética da IA, para que elas possam transformar seus negócios de forma rápida e responsável.
Nossos clientes sabem que há um mundo mais sustentável ao alcance deles. Juntos, podemos criar o futuro com confiança.
Construindo um futuro sustentável
Sustentabilidade digital
Possibilitando tecnologia e operações mais ecológicas
Utilizando o poder das pessoas e do ecossistema Microsoft, ajudamos as organizações a usar dados para reportar reduções de emissões e tecnologias digitais, transformando objetivos ambiciosos de sustentabilidade em ações práticas. A nossa experiência em sustentabilidade digital capacita as empresas a alcançar reduções de emissões baseadas em dados, abrindo caminho para um futuro mais verde e sustentável.
Tech for Social Good
Capacitando organizações sem fins lucrativos com tecnologia digital
Por meio de nossa iniciativa Tech for Social Good, trabalhamos com organizações sem fins lucrativos e não governamentais para aprofundar seu impactos, lidar com problemas complexos e planejar o futuro por meio de soluções tecnológicas acessíveis e escaláveis. Desde o início do programa, a Avanade tem ajudado mais de 75 clientes sem fins lucrativos, como a UNICEF, a Federação Internacional da Cruz Vermelha (IFRC), o Comitê Internacional de Resgate e a Organização Mundial da Saúde, a modernizar e expandir com tecnologias digitais, incluindo a IA generativa.
Green Software Foundation
Reduzindo a pegada de carbono global do software
A Avanade orgulha-se de ser membro do comitê diretor da Green Software Foundation, uma organização sem fins lucrativos que trabalha para minimizar as emissões de carbono produzidas pelo software. Ao moldar um ecossistema de pessoas, ferramentas e melhores práticas para a criação de software ecológico, a Green Software Foundation ajuda a garantir que a sustentabilidade seja uma prioridade máxima para os desenvolvedores de software em todo o mundo.
32.524
US$ 6 milhões
14.305
1,2 milhão
Explorando valores compartilhados com nossos clientes
Estamos ampliando o impacto social junto com nossos clientes por meio do Better Together, um programa no qual estabelecemos parcerias com clientes para dias de serviço conjuntos e engajamento de longo prazo em iniciativas comunitárias compartilhadas.
Inspirando futuros líderes na FUEL
Os funcionários e a liderança da Avanade reúnem-se todos os anos na FUEL: Conferência de Inovação, Liderança e Tecnologia, um evento mundial de vários dias que apresenta aos jovens o mundo dos negócios e da tecnologia.
Bolsa de estudos STEM da Avanade
Estabelecemos parcerias com universidades em todo o mundo para ajudar jovens de origens sub-representadas a estudar disciplinas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
Junior Achievement
Trabalhando em conjunto com a Junior Achievement, preparamos a próxima geração de empreendedores com mentoria para que possam desenvolver competências interpessoais e explorar opções de carreira gratificantes.
Iniciativa de um milhão de empreendedores BIPOC
Em parceria com a organização sem fins lucrativos Prosperity Now, criamos uma iniciativa que rompe barreiras sistêmicas para ajudar empreendedores negros e pardos a construir riqueza e expandir suas redes.
Sede
América do Norte
1191 Second Avenue
Suite 100
Seattle, WA 98101
Mercados de Crescimento
Avanade Asia Pte Ltd
250 North Bridge Road
#30-03 Raffles City Tower
Singapore 179101