Unser Führungsteam

Hier erfahren Sie mehr über die Menschen, die Avanade und unseren Kund:innen den Weg in die Zukunft bahnen.

Unser Führungsteam

Unser Unternehmen

Rodrigo Caserta

Rodrigo Caserta

Chief Executive Officer
Rodrigo Caserta

Rodrigo Caserta

Chief Executive Officer
Rodrigo Caserta, CEO von Avanade, führt ein globales Team von über 60.000 Mitarbeitern und setzt dabei auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum, das den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt. Mit Leidenschaft fördert er eine Kultur der Innovation und Inklusion und nutzt das umfassende Know-how von Avanade, um die entscheidenden geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern.

Rodrigo Caserta, CEO von Avanade, führt ein globales Team von über 60.000 Mitarbeitern und setzt dabei auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum, das den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt. Mit Leidenschaft fördert er eine Kultur der Innovation und Inklusion und nutzt das umfassende Know-how von Avanade, um die entscheidenden geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern.


Mit fast einem Jahrzehnt Erfahrung bei Avanade hat sich Rodrigo als kundenorientierte Führungskraft etabliert, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sein unermüdliches Engagement zur Stärkung von Avanades Position als führender Microsoft-Technologiepartner zieht sich durch seine gesamte Karriere. Im Jahr 2020 übernahm er die Rolle des Growth Markets Area President und trug maßgeblich zum Geschäftserfolg bei. Unter seiner Führung verzeichnete Avanade ein beeindruckendes Wachstum von 80 % sowohl beim Umsatz als auch bei der Mitarbeiterzahl. Rodrigos außergewöhnliche Leistungen wurden zudem mit 24 Microsoft Partner of the Year Awards gewürdigt, die alle fünf Wachstumsmarktregionen abdecken.


Rodrigo, ursprünglich aus Brasilien und nun in den Vereinigten Staaten zu Hause, begeistert sich für das Laufen, Boxen und das Sammeln erlesener Weine. Er schätzt es besonders, wertvolle Momente mit Familie und Freunden zu teilen.

Paul Bowen

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Paul Bowen

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Jason Hunt

Executive, Global Avanade X Lead
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Jason Hunt

Executive, Global Avanade X Lead
Als Global Avanade X Lead bringt Jason Hunt preisgekrönte Lösungen, Fähigkeiten und marktführende Expertise zusammen, um relevante und beständige Erfahrungen zu schaffen, die das Wachstum von Kund:innen auf der ganzen Welt beschleunigen.

Als Global Avanade X Lead bringt Jason Hunt preisgekrönte Lösungen, Fähigkeiten und marktführende Expertise zusammen, um relevante und beständige Erfahrungen zu schaffen, die das Wachstum von Kund:innen auf der ganzen Welt beschleunigen.


Jason verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebs-, Bereitstellungs- und Transformationsinitiativen in der Technologiebranche, einschließlich CRM, SaaS, KI, digitalen Marketings und Daten. Er kam 2010 zu Avanade und war zuletzt als North American Avanade X Lead tätig. Vor seiner Zeit bei Avanade hatte er Positionen bei MicroStrategy, Microsoft und Ascentium inne. Er flog auch Drohnen in der US-Armee und war in Kroatien und Bosnien im Einsatz.


Jason lebt in Seattle und liebt es zu reisen, schnelle Autos zu fahren, gut zu essen, Wein und Cocktails zu trinken und Zeit mit seiner Familie und Freunden zu verbringen.

Julia Jessen

General Counsel

Julia Jessen

General Counsel
Als General Counsel und Corporate Secretary von Avanade ist Julia Jessen für die Leitung der globalen Rechtsabteilung des Unternehmens verantwortlich. Sie war nicht nur eine führende Stimme beim Aufbau unserer Innovationen und unseres Rufs auf dem Markt in Bezug auf Themen wie digitale Ethik, sondern sie hat auch den Ansatz unserer Rechtsabteilung, Geschäfte zu machen, so verändert, dass er kundenorientiert und werteorientiert ist, während sie gleichzeitig das Wachstum von Avanade durch erstklassige Rechtsberatung für Unternehmen fördert.

Als General Counsel und Corporate Secretary von Avanade ist Julia Jessen für die Leitung der globalen Rechtsabteilung des Unternehmens verantwortlich. Sie war nicht nur eine führende Stimme beim Aufbau unserer Innovationen und unseres Rufs auf dem Markt in Bezug auf Themen wie digitale Ethik, sondern sie hat auch den Ansatz unserer Rechtsabteilung, Geschäfte zu machen, so verändert, dass er kundenorientiert und werteorientiert ist, während sie gleichzeitig das Wachstum von Avanade durch erstklassige Rechtsberatung für Unternehmen fördert.


Mit einer Karriere, die sich über Deutschland, England und die Vereinigten Staaten erstreckt, hat Julia seit mehr als zwei Jahrzehnten internationale Rechtsteams zusammengestellt und geleitet, wobei ihr Schwerpunkt auf Innovation und Vereinfachung lag. Bevor sie 2012 zu Avanade als General Counsel Europe kam, war Julia General Counsel EMEA bei Sony Mobile Communications und Associate General Counsel bei Amazon. Sie begann ihre Karriere bei Intel, wo sie mehrere juristische Führungspositionen innehatte und unter anderem die globale Software and Solutions Group von Intel unterstützte.


Julia studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und hat einen Master of Laws (LL.M.) vom University College London. Seit 1999 ist sie Mitglied der Rechtsanwaltskammer München. In ihrer Freizeit findet man Julia auf langen Wanderungen im Freien oder sie veranstaltet Abendessen für Familie und Freunde mit köstlichem Essen und tollen Gesprächen.

Laura Lowe

Laura Sewell

Chief People Officer
Laura Lowe

Laura Sewell

Chief People Officer
Als Chief People Officer konzentriert sich Laura Sewell auf die Schaffung einer Mitarbeitererfahrung, bei dem sich die Menschen bei Avanade inspiriert, sicher und gut aufgehoben fühlen. Sie leitet die globale Personalabteilung von Avanade und ist für sämtliche Personalprogramme verantwortlich, einschließlich Mitarbeitergewinnung, -bindung, -integration und -vielfalt, Führungsentwicklung und mehr. .

Als Chief People Officer konzentriert sich Laura Sewell auf die Schaffung einer Mitarbeitererfahrung, bei dem sich die Menschen bei Avanade inspiriert, sicher und gut aufgehoben fühlen. Sie leitet die globale Personalabteilung von Avanade und ist für sämtliche Personalprogramme verantwortlich, einschließlich Mitarbeitergewinnung, -bindung, -integration und -vielfalt, Führungsentwicklung und mehr. 


Bevor sie 2018 zu Avanade kam, war Laura mehr als 20 Jahre bei IBM tätig, wo sie zuletzt als Global Executive HR Director für den Geschäftsbereich Digital Strategy and iX von IBM innerhalb von Global Business Services tätig war. Bei Avanade war sie zuvor Executive for North America HR und leitete die End-to-End-Erfahrung für mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den USA und Kanada. Sie liebt es, Mitarbeitererfahrungen zu gestalten, die Innovation und Zusammenarbeit sowie ein bedeutsames Unternehmenswachstum fördern. 


Laura hat einen Bachelor-Abschluss in Wissenschaftspädagogik von der North Carolina State University. Sie wohnt in Florida und verbringt gerne Zeit mit ihrer Familie, spielt Klavier, fotografiert und erkundet neue Gegenden an der Küste. Laura unterstützt außerdem die Ronald McDonald House Charities, die Familien mit schwerkranken Kindern Unterkunft und Unterstützung bietet, indem sie selbst spendet und Spendengelder eintreibt.

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Michael Roughsedge

Michael Roughsedge

Chief Sales Officer
Michael Roughsedge

Michael Roughsedge

Chief Sales Officer
Als Chief Sales Officer ist Michael Roughsedge für die Ausführung, Strategie, Programme und Governance unserer globalen Vertriebsorganisation sowie für die Programme zur Kundenbetreuung verantwortlich. Michael ist eine integrative Führungspersönlichkeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und Teams aufbaut, die in der Lage sind, unsere marktführende Position auszubauen und das Beste von Avanade an unsere Kund:innen weiterzugeben – vom ersten Gespräch bis zu jeder folgenden Interaktion.

Als Chief Sales Officer ist Michael Roughsedge für die Ausführung, Strategie, Programme und Governance unserer globalen Vertriebsorganisation sowie für die Programme zur Kundenbetreuung verantwortlich. Michael ist eine integrative Führungspersönlichkeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und Teams aufbaut, die in der Lage sind, unsere marktführende Position auszubauen und das Beste von Avanade an unsere Kund:innen weiterzugeben – vom ersten Gespräch bis zu jeder folgenden Interaktion.


Michael kam 2019 als General Manager für die Region West in Nordamerika zu Avanade, bevor er 2022 eine Rolle als General Manager für die Region Süd übernahm. Vor Avanade war er in leitenden Positionen im Bereich Vertrieb und Lieferung bei Adobe, HPE, Microsoft und Unisys tätig. 


Michael hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der University of Vermont und wohnt mit seiner Frau und seinen beiden Söhnen in Snohomish, Washington. Er ist ein Autoliebhaber, außerdem kocht er gerne, reist und spielt Golf. 

Ruth Rowan

Chief Marketing Officer

Ruth Rowan

Chief Marketing Officer
Chief Marketing Officer Ruth Rowan ist für die globale Marketingstrategie, die Marke und die Unternehmenskommunikation verantwortlich. Sie arbeitet mit den Teams in aller Welt zusammen und unterstützt unsere Wachstumsbestrebungen, um eine differenzierte Marke aufzubauen, das Wertversprechen einzuhalten, die Kundenerfahrung zu verbessern sowie Nachfragegenerierung und eine engagierte interne und externe Kommunikation voranzutreiben.

Chief Marketing Officer Ruth Rowan ist für die globale Marketingstrategie, die Marke und die Unternehmenskommunikation verantwortlich. Sie arbeitet mit den Teams in aller Welt zusammen und unterstützt unsere Wachstumsbestrebungen, um eine differenzierte Marke aufzubauen, das Wertversprechen einzuhalten, die Kundenerfahrung zu verbessern sowie Nachfragegenerierung und eine engagierte interne und externe Kommunikation voranzutreiben.


Ruth leitet seit 25 Jahren Marketingteams in allen Bereichen der Technologiebranche, einschließlich Cloud, SaaS, Sicherheit, Anwendungen, Services und Telekommunikation. Nachdem sie Führungspositionen im Marketing bei NTT, Dimension Data und British Telecommunications (BT) innehatte, ist sie im Februar 2022 zu Avanade gewechselt.


Ruth hat an der Oxford University ihren Master of Human Sciences abgeschlossen und besitzt darüber hinaus ein Diplom des Chartered Institute of Marketing (CIM). Im Laufe ihrer Karriere hat sie auf zwei Kontinenten gelebt und ist weit herumgekommen. Das hat ihre Freude am Kennenlernen neuer Orte, Menschen und Kulturen verstärkt. Ruth ist eine Outdoor-Enthusiastin. Sie joggt, liebt die Spaziergänge mit ihrem Hund und lebt ihr #growthmindset im Privaten und Beruflichen mit ihrer Liebe zum lebenslangen Lernen aus. Während der Quarantäne begann sie eine Ausbildung zur zertifizierten Sommelière.

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Amy Wright

Chief Operating Officer

Amy Wright

Chief Operating Officer

Als Chief Operating Officer von Avanade ist Amy Wright für die Unternehmensergebnisse und den allgemeinen Geschäftsbetrieb weltweit verantwortlich.

Als Chief Operating Officer von Avanade ist Amy Wright für die Unternehmensergebnisse und den allgemeinen Geschäftsbetrieb weltweit verantwortlich.


Amy kam im Jahr 2019 nach über 20 Jahren bei Accenture als COO für Nordamerika zu Avanade. Bei Accenture hatte sie ihre Karriere im Bereich Consulting begonnen und dann einige Führungspositionen im Bereich kaufmännische Leitung inne. Dort entwickelte sie ein globales, über drei Kontinente hinweg zusammenhängendes Betriebsteam und führte darüber hinaus die Kundenstrategie und -planung.


Amy hat einen Bachelor in Biochemie und einen Doktortitel in Molekularbiologie. Inzwischen findet man sie in ihrer Freizeit zwar nicht mehr im Labor, dafür aber vielleicht auf dem Tennisplatz oder am Strand, wo sie einen schönen Tag genießt.

Unsere geografischen Einsatzgebiete

Anna Di Silverio

Anna Di Silverio

President, Europa und Naher Osten
Anna Di Silverio

Anna Di Silverio

President, Europa und Naher Osten
Anna Di Silverio ist verantwortlich für Strategie, Geschäftsabläufe, Talententwicklung, Umsätze und Servicebereitstellung innerhalb Europas. Sie engagiert sich intensiv für den Aufbau einer vielfältigen, inklusiven Belegschaft und unterstützt unsere Zusammenarbeit mit Accenture und Microsoft, bietet unseren Kund:innen innovative, digitale und Clouddienste, Geschäftslösungen und designgesteuerte Experiences innerhalb des Microsoft-Ökosystems.

Anna Di Silverio ist verantwortlich für Strategie, Geschäftsabläufe, Talententwicklung, Umsätze und Servicebereitstellung innerhalb Europas. Sie engagiert sich intensiv für den Aufbau einer vielfältigen, inklusiven Belegschaft und unterstützt unsere Zusammenarbeit mit Accenture und Microsoft, bietet unseren Kund:innen innovative, digitale und Clouddienste, Geschäftslösungen und designgesteuerte Experiences innerhalb des Microsoft-Ökosystems.


Vor ihrer aktuellen Tätigkeit war Anna Di Silverio als Leiterin des Bereichs „Growth Markets“ für die Geschäftsabläufe in Australien, Brasilien, Großchina, Japan, Malaysia und Singapur zuständig. Unter ihrer Führung erzielte dieser Bereich zweistellige Verkaufs- und Umsatzzahlen sowie eine Steigerung der Mitarbeiterzahl. Bestimmte Regionen wurden zudem für Geschlechtergleichstellung und fortschrittliche Arbeitsplatzpraktiken ausgezeichnet. Vorher war Anna Di Silverio Chief Operating Officer im Bereich „Growth Markets“ und zuständig für die Umsetzung der Avanade-Strategie sowie für regionenübergreifende operative Exzellenz in Asien-Pazifik und Brasilien.


Anna Di Silverio kam 2010 als General Manager von Avanade Italien zu unserem Unternehmen. Sie hatte ihre Karriere als Forscherin zum Thema Netzwerkarchitektur begonnen und besitzt einen Abschluss in Computerwissenschaften der Università di Pisa. In ihrer Freizeit gärtnert sie gerne, spielt Tennis und liest Bücher über Technologie und Ungleichbehandlung von Frauen und Männern.

Eric Miquelon

President, Nord- und Südamerika

Eric Miquelon

President, Nord- und Südamerika

Als President von Nord- und Südamerika leitet Eric Miquelon den Vertrieb, die Lieferung und den Betrieb des größten Geschäftsbereichs von Avanade. Gemeinsam mit dem Führungsteam in den USA, Kanada und Brasilien sorgt er dafür, dass unsere Kunden in diesen Regionen stets konsistente und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen.

Als President von Nord- und Südamerika leitet Eric Miquelon den Vertrieb, die Lieferung und den Betrieb des größten Geschäftsbereichs von Avanade. Gemeinsam mit dem Führungsteam in den USA, Kanada und Brasilien sorgt er dafür, dass unsere Kunden in diesen Regionen stets konsistente und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen.


In seiner vorherigen Rolle führte Eric die globalen Lösungs- und Delivery-Teams von Avanade sowie unser Anwendungs- und Infrastrukturgeschäft. Zudem leitete er das Netzwerk der digitalen Innovationsstudios und verwaltete unser umfangreiches Partner-Ökosystem.


Vor über 18 Jahren wechselte Eric von Accenture zu Avanade und hat seitdem zahlreiche Schlüsselpositionen in den Bereichen Kundenbetreuung, Unternehmensführung und Partnermanagement bekleidet. Unter anderem war er als Chief Operating Officer von Avanade Europe tätig.


Obwohl Eric in Chicago geboren und aufgewachsen ist, genießt er am Nachmittag gerne eine Tasse Yorkshire-Tee – eine liebgewonnene Gewohnheit, die er während seines Aufenthalts in Großbritannien entwickelte.

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Bhavya Kapoor

President, Asien-Pazifik
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Bhavya Kapoor

President, Asien-Pazifik
Als Präsident für den asiatisch-pazifischen Raum leitet Bhavya die vielfältigen Märkte von Avanade, darunter Australien, Japan und Südostasien. Zu seinen Aufgaben gehören die strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Beschleunigung des Wachstums, die Expansion in neue Märkte sowie die Förderung einer integrativen Kultur, in der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.

Als Präsident für den asiatisch-pazifischen Raum leitet Bhavya die vielfältigen Märkte von Avanade, darunter Australien, Japan und Südostasien. Zu seinen Aufgaben gehören die strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Beschleunigung des Wachstums, die Expansion in neue Märkte sowie die Förderung einer integrativen Kultur, in der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.

 

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Unternehmensführung, Technologie und Beratung sowie einer beeindruckenden Erfolgsbilanz in der Etablierung und Skalierung von Unternehmen in wachstumsstarken Märkten, bringt Bhavya wertvolle strategische Einblicke und Fachwissen in das Führungsteam von Avanade ein. Zuletzt prägte er als General Manager für die Region Südostasien (SEA) die strategische Ausrichtung, das operative Geschäft, die Marke und die Talente von Avanade. Vor seinem Wechsel zu Avanade im Jahr 2021 bekleidete Bhavya verschiedene Führungspositionen bei Wipro und Reliance.

 

Bhavya ist Absolvent der Harvard Business School und besitzt sowohl einen MBA als auch einen Bachelor of Engineering in Elektronik und Kommunikation. In seiner Freizeit genießt er es, Golf und Tennis zu spielen sowie zu kochen. Er lebt mit seiner Familie in Singapur.

Unsere Innovation und unser Ökosystem

Sailaja Bhagavatula

Global Lead, Advanced Technology Centers

Sailaja Bhagavatula

Global Lead, Advanced Technology Centers
Als Leiterin des globalen Avanade-Netzwerks Advanced Technology Center ist Sailaja Bhagavatula für die gesamte Arbeit mit Microsoft verantwortlich, die wir in unseren globalen ATC-Bereitstellungszentren und -Kompetenzzentren durchführen, einschließlich Studios, die sich auf Experience Design sowie digitale, Cloud- und agile Technologien spezialisiert haben. Im globalen ATC-Team sind insgesamt mehr als 30.000 Technologieexpert:innen beschäftigt, die maßgeblich die Lieferkapazitäten überwachen und sicherstellen.

Als Leiterin des globalen Avanade-Netzwerks Advanced Technology Center ist Sailaja Bhagavatula für die gesamte Arbeit mit Microsoft verantwortlich, die wir in unseren globalen ATC-Bereitstellungszentren und -Kompetenzzentren durchführen, einschließlich Studios, die sich auf Experience Design sowie digitale, Cloud- und agile Technologien spezialisiert haben. Im globalen ATC-Team sind insgesamt mehr als 30.000 Technologieexpert:innen beschäftigt, die maßgeblich die Lieferkapazitäten überwachen und sicherstellen.


Sailaja ist Teil des Führungsteams des Accenture Advanced Technology Center in Indien (ATCI) und des Executive Committee der Accenture Microsoft Business Group (AMBG). Außerdem ist sie Sponsorin des Programms für Integration und Vielfalt von Accenture in Indien. Sie begeistert und engagiert sich sehr für Integration und Diversität am Arbeitsplatz.


Bevor sie ihre derzeitige Funktion übernahm, leitete Sailaja die Intelligent Platform Services Group im ATCI und war dort unter anderem für Wachstum, Innovation, Verkaufsförderung und Lösungs-Support verantwortlich. Zudem überwachte sie die Bereitstellung von Projekten und unterstützte Kund:innen bei der Umsetzung unternehmensweiter Transformationen. Sie hat über mehr als 23 Jahre Berufserfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und verfügt daher über ein fundiertes Know-how im Bereich Technologie. Sie übernahm unter anderem Führungsrollen in den Bereichen Vertrieb, Lösungsarchitektur, Bereitstellung, Praxisentwicklung und Asset-/IP-Aufbau über mehrere Plattformen und Technologien hinweg.


Sailaja hat bereits Arbeitserfahrung in Indien, Japan und Großbritannien gesammelt. Sie ist nicht nur fitness- und reisebegeistert, sondern geht in ihrer Freizeit auch gerne schwimmen und mit ihrer Familie Badminton spielen. Zudem hört sie gerne Musik, singt und spielt Gitarre.

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Aaron Reich

Chief Technology Officer
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Aaron Reich

Chief Technology Officer
Als Chief Technology Officer ist Aaron Reich verantwortlich für die Technologiestrategie von Avanade, die Förderung von Innovationen im gesamten Unternehmen und die Entwicklung neuer Technologien, um sie Kund:innen auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Er leitet die globale Forschungs- und Entwicklungsabteilung von Avanade, beaufsichtigt die Beteiligung von Avanade an Start-ups und treibt unseren verantwortungsvollen Technologieansatz und unsere Praxis digitaler Ethik voran, auch für den Einsatz generativer KI bei Kund:innen.

Als Chief Technology Officer ist Aaron Reich verantwortlich für die Technologiestrategie von Avanade, die Förderung von Innovationen im gesamten Unternehmen und die Entwicklung neuer Technologien, um sie Kund:innen auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Er leitet die globale Forschungs- und Entwicklungsabteilung von Avanade, beaufsichtigt die Beteiligung von Avanade an Start-ups und treibt unseren verantwortungsvollen Technologieansatz und unsere Praxis digitaler Ethik voran, auch für den Einsatz generativer KI bei Kund:innen.


Aaron arbeitet seit 2012 bei Avanade und war zuletzt als Emerging Technology Lead im Unternehmen tätig. Unter Aarons Führung hat Avanade neue technologische Fähigkeiten wie das Realitäts-Kontinuum, 5G, digitale Zwillinge, Open Source, Robotik und OpenAI eingeführt und skaliert und dabei eng mit mehreren Produktentwicklungsteams bei Microsoft zusammengearbeitet. Vor seiner Tätigkeit bei Avanade war Aaron in den Bereichen Hightech, gemeinnützige Organisationen und Telekommunikation tätig.


Aaron hat seinen Bachelor of Arts in Wirtschaft am College of William and Mary erlangt und wohnt derzeit in Seattle. Als Kind verbrachte er viel Zeit am Apple IIc seiner Familie. Dadurch entwickelte er seine Liebe zu Technologie und ihrer Fähigkeit, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Aaron ist Coach und Mentor für Start-ups und war Vorstandsvorsitzender von The Healing Center in Seattle. Vor der Geburt seiner Zwillingsjungen war er ein begeisterter Läufer und freut sich darauf, weiterzumachen, wo er aufgehört hat.

Florin Rotar

Florin Rotar

Chief AI Officer
Florin Rotar

Florin Rotar

Chief AI Officer
Als Chief AI Officer von Avanade treibt Florin Rotar die globale KI-Strategie und -Umsetzung in allen Bereichen unseres Unternehmens voran – in der Führung, im Vertrieb, bei der Lösungsentwicklung, bei der Bereitstellung, bei den Fähigkeiten und in unserem Partner-Ökosystem. Darüber hinaus beschleunigt er die interne Transformation von Avanade, indem er neue Wege aufzeigt, wie KI unsere Arbeit, unsere Abläufe und die Leistungen für unsere Kund:innen beeinflussen und verbessern kann. 

Als Chief AI Officer von Avanade treibt Florin Rotar die globale KI-Strategie und -Umsetzung in allen Bereichen unseres Unternehmens voran – in der Führung, im Vertrieb, bei der Lösungsentwicklung, bei der Bereitstellung, bei den Fähigkeiten und in unserem Partner-Ökosystem. Darüber hinaus beschleunigt er die interne Transformation von Avanade, indem er neue Wege aufzeigt, wie KI unsere Arbeit, unsere Abläufe und die Leistungen für unsere Kund:innen beeinflussen und verbessern kann. 


Florin war zuvor als Chief Technology Officer bei Avanade tätig, wo er die strategische Entwicklung eines Portfolios von Lösungen und Dienstleistungen leitete, die sich auf neue Technologien und Innovationen konzentrieren. Er ist Mitglied des Forbes Technology Council und wurde vom Entrepreneur Magazine als einer der zehn besten CTOs des Jahres 2023 ausgezeichnet. Florin setzt sich leidenschaftlich für KI-Innovationen ein, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, und ist Mitautor des Buches „We the People: Human Purpose in a Digital Age: A Guide to Digital Ethics for Individuals, Organizations and Robots of All Kinds“.


Florin hat einen Master-Abschluss in Telekommunikationstechnik von der Lunds Universitet. Er ist ein Weltbürger, der in zehn Ländern auf drei Kontinenten gelebt und gearbeitet hat und nun im Pazifischen Nordwesten zu Hause ist. Wenn er nicht gerade kleine Kinder erzieht, läuft er gerne und hört dabei elektronische Tanzmusik. 

Board of Directors

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Karthik Narain

Board Chair; Group Chief Executive – Technology, Accenture
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Karthik Narain

Board Chair; Group Chief Executive – Technology, Accenture
Karthik Narain ist derzeit als Group Chief Executive – Technology bei Accenture tätig. Seine Rolle umfasst die Bereiche Cloud, Daten & KI, Unternehmens- & Industrietechnologien und Sicherheit sowie Partnerschaften im Technologieökosystem und die Advanced Technology Center. Er ist Mitglied des Global Management Committee.

Karthik Narain ist derzeit als Group Chief Executive – Technology bei Accenture tätig. Seine Rolle umfasst die Bereiche Cloud, Daten & KI, Unternehmens- & Industrietechnologien und Sicherheit sowie Partnerschaften im Technologieökosystem und die Advanced Technology Center. Er ist Mitglied des Global Management Committee.


Vor seiner Ernennung zum Group Chief Executive war Karthik als Leiter von Accenture Cloud First und des Geschäftsbereichs Daten & KI des Unternehmens tätig. In diesen Positionen leitete er Teams, die Kund:innen dabei helfen, ihre Unternehmen in die Cloud zu verlagern, sie dort zu gestalten und zu betreiben und die Möglichkeiten von Daten und KI zu nutzen. Mit dem Aufkommen des Cloud-first-Ansatzes im Jahr 2020 ist die Cloud zu einem der wichtigsten Wachstumstreiber für das Unternehmen geworden. Accenture wird von Technologieunternehmen und Branchenanalysten als führend in Bezug auf den Marktanteil von Clouddiensten und als Visionär anerkannt. Karthik hat eine Erfolgsbilanz bei der Investition in die Entwicklung von Mitarbeiter:innen vorzuweisen: In den letzten drei Jahren hat er die Zahl der cloudzertifizierten Mitarbeiter:innen verdreifacht. Er hat die Führungsposition des Unternehmens bei Ökosystempartnern ausgebaut und erhebliche Investitionen in Lösungen, Übernahmen und Talente getätigt, um Accenture an der Spitze der Branche zu halten. 


Zuletzt hat Karthik dazu beigetragen, den Ansatz von Accenture zu definieren und frühzeitig eine Führungsposition im Bereich der generativen KI einzunehmen. Dies wurde durch Investitionen in das Generative AI Center of Excellence, neue Vordenkerarbeiten, neue Ökosystempartnerschaften und eine neue Daten-und KI-Strategie für das Unternehmen möglich. 


Karthik, der 2015 zu Accenture kam, bringt vielfältige Erfahrungen in seine Rolle als Group Chief Executive ein. Im Laufe seiner 24-jährigen Karriere hat er viele strategische und innovative Programme für Kund:innen aus verschiedenen Branchen geleitet, darunter Finanzdienstleistungen, Hightech sowie Software und Plattformen. Zuvor leitete Karthik Accenture Technology in Nordamerika und unterstützte Global-2000-Marken dabei, die Leistungsfähigkeit der Cloud und anderer Technologien zur Umgestaltung ihrer Unternehmen zu nutzen. Er ist auch ein aktiver Sponsor des Technology Women’s Executive Leadership Program und unterstützt damit das Wachstum der weiblichen Führungskräfte von Accenture im Technologiebereich.

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Rodrigo Caserta

Chief Executive Officer
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Rodrigo Caserta

Chief Executive Officer
Rodrigo Caserta, CEO von Avanade, führt ein globales Team von über 60.000 Mitarbeitern und setzt dabei auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum, das den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt. Mit Leidenschaft fördert er eine Kultur der Innovation und Inklusion und nutzt das umfassende Know-how von Avanade, um die entscheidenden geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern.

Rodrigo Caserta, CEO von Avanade, führt ein globales Team von über 60.000 Mitarbeitern und setzt dabei auf nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum, das den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt. Mit Leidenschaft fördert er eine Kultur der Innovation und Inklusion und nutzt das umfassende Know-how von Avanade, um die entscheidenden geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern.


Mit fast einem Jahrzehnt Erfahrung bei Avanade hat sich Rodrigo als kundenorientierte Führungskraft etabliert, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sein unermüdliches Engagement zur Stärkung von Avanades Position als führender Microsoft-Technologiepartner zieht sich durch seine gesamte Karriere. Im Jahr 2020 übernahm er die Rolle des Growth Markets Area President und trug maßgeblich zum Geschäftserfolg bei. Unter seiner Führung verzeichnete Avanade ein beeindruckendes Wachstum von 80 % sowohl beim Umsatz als auch bei der Mitarbeiterzahl. Rodrigos außergewöhnliche Leistungen wurden zudem mit 24 Microsoft Partner of the Year Awards gewürdigt, die alle fünf Wachstumsmarktregionen abdecken.


Rodrigo, ursprünglich aus Brasilien und nun in den Vereinigten Staaten zu Hause, begeistert sich für das Laufen, Boxen und das Sammeln erlesener Weine. Er schätzt es besonders, wertvolle Momente mit Familie und Freunden zu teilen.

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Deb Cupp

President, Microsoft Americas
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Deb Cupp

President, Microsoft Americas
Deb Cupp ist Präsidentin von Microsoft Americas, einem 70-Milliarden-$-Unternehmen, das für die Bereitstellung des gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios von Microsoft für Kund:innen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Lateinamerika verantwortlich ist. Deb ist verantwortlich für die Vertiefung der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Partnern aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer digitalen Transformation.

Deb Cupp ist Präsidentin von Microsoft Americas, einem 70-Milliarden-$-Unternehmen, das für die Bereitstellung des gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios von Microsoft für Kund:innen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Lateinamerika verantwortlich ist. Deb ist verantwortlich für die Vertiefung der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Partnern aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer digitalen Transformation.


Deb ist eine kooperative, authentische Leaderin, deren Fokus auf die Umstrukturierung und Optimierung von Prozessen die Produktivität optimieren und bessere Ergebnisse für die Unternehmen unter ihrer Leitung erzielen konnte. Deb setzt sich zudem leidenschaftlich für die Erfolge ihrer Kund:innen sowie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen ein, wobei sie sich insbesondere für die Förderung von Frauen in der Unternehmenswelt engagiert.


Deb hat einen BS in BWL der University of Richmond, Virginia, USA. Während ihres Studiums war sie zudem eine Feldhockeyspielerin in der Division One und Sportlerin mit Lacrosse-Stipendium. Zudem hat sie einen MBA der St. Joseph’s University in Philadelphia, Pennsylvania, USA.

Accenture logo

Chris Howarth

Global Lead, Accenture Microsoft Business Group
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Chris Howarth

Global Lead, Accenture Microsoft Business Group

Chris Howarth ist Senior Managing Director, Global Lead – Accenture Microsoft Business Group. In dieser Funktion ist er dafür verantwortlich, die Stärken von Microsoft, Accenture und Avanade zu vereinen, um branchenführende Technologielösungen für unsere Kund:innen in aller Welt zu entwickeln und bereitzustellen. Chris ist eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit, die an die Stärke strategischer Partnerschaften glaubt, um das Wachstum unserer Kund:innen voranzutreiben und ihnen ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.

Chris Howarth ist Senior Managing Director, Global Lead – Accenture Microsoft Business Group. In dieser Funktion ist er dafür verantwortlich, die Stärken von Microsoft, Accenture und Avanade zu vereinen, um branchenführende Technologielösungen für unsere Kund:innen in aller Welt zu entwickeln und bereitzustellen. Chris ist eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit, die an die Stärke strategischer Partnerschaften glaubt, um das Wachstum unserer Kund:innen voranzutreiben und ihnen ein einzigartiges Erlebnis zu bieten.



Chris blickt auf mehr als 25 Jahre bei Accenture zurück, in denen er unglaubliche Erfolge für Kund:innen und den Telekommunikationssektor erzielt hat, bevor er die Rolle des AMBG-Leiters übernommen hat. Als Client Account Lead für einen der größten Kunden von Accenture leitete Chris wichtige globale Transformationsinitiativen, die in der gesamten Branche für profitables und nachhaltiges Wachstum bekannt sind.

Chris lebt in Wales und liebt es, Rad zu fahren und Zeit mit seiner Familie zu verbringen, darunter Wanderungen in den Bergen und Ausflüge an die Küste. Er ist ein großer Rugby-Fan und nutzt jede Gelegenheit, seine Mannschaft zu Hause oder auswärts anzufeuern.

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