Verantwortungsvolles Agieren für unsere Mitarbeiter:innen
Unser Ansatz: Menschen im Mittelpunkt
Die größte Stärke bei Avanade sind unsere Mitarbeiter:innen. Jeden Tag leisten unsere 60.000 Fachkräfte einen echten menschlichen Beitrag für unsere Kund:innen, deren Mitarbeiter:innen und wiederum deren Kund:innen.
Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung anzubieten, in der alle ihr vollständiges Potenzial ausschöpfen können. Das umfasst auch Vorteile flexibler Arbeitszeiten und Termine sowie Kompetenzerweiterung durch Lernentwicklung oder die Teilnahme in einem Mitarbeiternetzwerk, um unterrepräsentierten Communitys Gehör zu verschaffen.
Das Übernehmen von Verantwortung in einem Unternehmen beginnt von innen. Wenn Sie in Ihre Mitarbeiter:innen investieren, können diese sich ebenso für ihre Umgebung einsetzen.
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Nutzung von Daten, um Veränderungen voranzubringen
Wir verfolgen unsere Kennzahlen zu Inklusion und Wohlbefinden über unsere jährlichen Mitarbeiterumfragen. Diese Daten nutzen wir zur Inspiration neuer Programme und um Verbesserungen umzusetzen.
Wohlbefinden und Inklusion im Vordergrund
Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Besprechung von Themen wie Burn-out, Wechseljahre und Gesundheit im Allgemeinen – wir fördern eine Umgebung frei von jeglicher Stigmatisierung, in der die Menschen sich in allen Aspekten des Lebens unterstützt fühlen.
Förderung von Gemeinschaft, verschiedenen Stimmen Auftrieb geben
Die Mitglieder unserer 14 Mitarbeiternetzwerke haben ein umfassendes Mitspracherecht, wenn es darum geht, wie wir die Zukunft inklusiver gestalten. Das schafft Input für die Antworten, Richtlinien und Pläne des Unternehmens.
Vorbereitung unserer Mitarbeiter:innen auf die Zukunft
Wir unterstützen die Mitarbeiter:innen von Avanade mit einer Reihe an Schulungsressourcen, damit sie unseren Verpflichtungen als verantwortungsbewusste Unternehmen besser nachkommen können. Dazu gehören auch Zertifizierungen wie die Prüfung „Green Software for Practitioners“.
Mit verantwortungsvoller KI Transparenz und Verantwortung üben
Es besteht kein Zweifel, dass KI unsere Arbeits- und Lebensweise sowie unsere Art der Geschäftstätigkeit bereits transformiert. Wenn wir uns KI mit all ihren Möglichkeiten zunutze machen, ist es unerlässlich, digitale Ethiken und Verantwortung im Vordergrund zu behalten.
Deshalb haben wir die Avanade School of AI ins Leben gerufen: eine Serie an Schulungseinheiten, im Rahmen derer die Mitarbeiter:innen mit der notwendigen Kompetenz ausgestattet werden sollen, um sich in einer von KI geprägten Welt zurechtzufinden – ob es um zeitnahes Engineering und generative KI oder darum geht, den Rahmen für die verantwortungsvolle KI von Avanade zu kennen.
Verantwortungsvolles Agieren für unsere Kund:innen
Transformation von Unternehmen durch digitale Innovation
Als weltweit führender Innovator auf der Microsoft-Plattform stattet Avanade seine Kund:innen mit Tools, Technologie und Fachwissen aus. Diese sollen ihnen helfen, einerseits ihre ESG-Ziele für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung zu erreichen und andererseits eine positive Wirkung für die nachfolgenden Generationen zu erzielen.
Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, den Klimawandel zu bewältigen und ihre CO2-Bilanz zu reduzieren, indem sie mit spezifischen Lösungen die Emissionen nachverfolgen und in die Berichterstattung aufnehmen. Als früher KI-Wegbereiter mit Erfahrung können wir Unternehmen einen Strategieplan bereitstellen, um eine ethische KI-Umsetzung zu verfolgen und ihre Geschäftsabläufe schnell und verantwortungsvoll zu transformieren.
Unseren Kund:innen ist bewusst, dass eine nachhaltigere Welt in greifbarer Nähe ist. Gemeinsam können wir eine Zukunft der Zuversicht schaffen.
Aufbau einer nachhaltigen Zukunft
Digitale Nachhaltigkeit
Fördern grüner Technologie und Betriebsabläufe
Durch die Leistungskraft von Menschen in Kombination mit dem Microsoft-Ökosystem helfen wir Unternehmen dabei, Daten für die Berichterstattung von Emissionsverringerungen und digitale Technologien zu nutzen. So können sie ihre hochgesteckten Ziele im Sinne der Nachhaltigkeit in die Tat umsetzen. Dank unserer Fachkompetenz für digitale Nachhaltigkeit können Unternehmen datengestützte Emissionsverringerungen erzielen und die Richtung in eine grünere und nachhaltigere Zukunft weisen.
Technologie für das Gemeinwohl
Befähigung von Non-Profit-Organisationen mit digitaler Technologie
Durch unsere Initiative einer Technologie für das Gemeinwohl arbeiten wir mit Non-Profit- und Nichtregierungsorganisationen. Wir verstärken deren Wirkung, bewältigen komplexe Herausforderungen und planen für die Zukunft – mithilfe erschwinglicher und skalierbarer Technologielösungen. Seit der Gründung dieses Programms hat Avanade mehr als 75 Non-Profit-Kunden wie die UNICEF, die Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC), das International Rescue Committee (IRC) und die Weltgesundheitsorganisation unterstützt. So konnten sie ihre Organisationen mit digitalen Technologien, darunter generative KI, modernisieren und erweitern.
Green Software Foundation
Weltweite Reduzierung der CO2-Bilanz von Software
Avanade ist Mitglied des Steering Committee der Green Software Foundation, einer Non-Profit-Organisation, die für eine Verringerung der durch Software produzierten CO2-Emissionen arbeitet. Die Green Software Foundation setzt sich dafür ein, die Nachhaltigkeit bei Softwareentwicklern in der ganzen Welt zu einem Schwerpunktthema zu machen. Dazu gestaltet sie ein Ökosystem aus Menschen, Tools und Best Practices, um eine grüne Software zu schaffen.
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Entdecken gemeinsamer Werte mit unseren Kund:innen
Wir skalieren die soziale Wirkung für unsere Kund:innen mit dem Programm „Better Together“. Hier arbeiten wir mit Kund:innen an gemeinsamen Tagen für Service und langfristige Bindungen an gemeinsamen Community-Initiativen.
Inspirierende künftige Führungskräfte bei der FUEL
Jedes Jahr kommen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Rahmen der FUEL zusammen: einer Konferenz zu Innovation, Mitarbeiterführung und Technologie. Dies ist eine globale, mehrtägige Veranstaltung, bei der junge Menschen in die Geschäfts- und Technologiereife eingeführt werden.
Avanade MINT-Stipendium
Wir kooperieren weltweit mit Universitäten, um jungen Menschen mit benachteiligter sozialer Herkunft dazu zu verhelfen, in den MINT-Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik Studien zu absolvieren.
Junior Achievement
Wir arbeiten mit Junior Achievement. Wir bereiten die kommende Generation an Unternehmer:innen mit Mentorschaften vor, sodass sie soziale Kompetenzen entwickeln und erfüllende Karrieremöglichkeiten erforschen können.
Die „One Million BIPOC Entrepreneurs Initiative“
In Zusammenarbeit mit der Non-Profit-Organisation Prosperity Now haben wir eine Initiative gestartet, die systemische Barrieren durchbricht. Dies soll Unternehmer:innen mit dunkler Hautfarbe zu Wohlstand und erweiterten Netzwerken verhelfen.
Wir starten jetzt damit, das zu tun, was wirklich zählt
Erzählen Sie uns mehr über Ihre Herausforderung oder Ihren Bedarf, und wir werden den Kontakt zu den richtigen Avanade-Expert:innen herstellen.
Hauptsitz
Nordamerika
Weltweiter Hauptsitz
1191 Second Avenue
Suite 100
Seattle, WA 98101
Wachstumsmärkte
Hauptsitz Singapur
Avanade Asia Pte Ltd
250 North Bridge Road
#30-03 Raffles City Tower
Singapur 179101