Na 14 jaar maakte ik de overstap van HR-manager bij Accenture naar Avanade. Het eerste half jaar zit erop. Graag deel ik mijn ervaring over deze overstap.

In december startte ik als HR-manager bij Avanade. Daarvoor heb ik bij Accenture gewerkt. Letterlijk naast het kantoor van Avanade. Ik vond het tijd voor iets nieuws en maakte de overstap naar Avanade. Na 14 jaar wilde ik graag naar een kleinere organisatie met kortere lijnen. Tijdens mijn orientatiefase hoorde ik over het vertrek van de toenmalige HR-manager bij Avanade en besefte ik dat dit mogelijk wel eens allemaal op zijn plaats kon vallen.

Door bij Avanade te gaan werken kon ik onderdeel blijven van de Accenture-familie, maar toch een nieuwe uitdaging aangaan bij een organisatie die ik als buitenstaander goed kende.

Overstap van Accenture naar Avanade

Tijdens onze Club Meeting in November, waar alle medewerkers samenkomen, werd ik op het podium aan iedereen voorgesteld als de nieuwe HR-manager. Tegelijkertijd namen we afscheid van mijn voorganger. Onze Country Manager Sebo leek het een leuk idee om een spel te doen, zodat mensen kennis met me konden maken. We moesten steeds uit twee plaatjes kiezen wat onze voorkeur had, zoals een zon- of skivakantie, auto of trein, Leonardo DiCaprio of Brad Pitt. Allemaal makkelijk te beantwoorden, tot de laatste vraag kwam.

Het scherm vertoonde twee afbeeldingen: één met het Avanade-logo en de andere met het Accenture-logo. Een grappige aangezien Accenture nog mijn toemalige werkgever was, maar ook een beetje eng om te beantwoorden zo op het podium in een zaal vol met mijn nieuwe Avanade-collega’s.

Op dat moment kon ik eerlijk gezegd geen keuze maken tussen de twee geweldige bedrijven. Accenture heeft mij de ruimte heeft gegeven om te groeien en mijn carrière op te bouwen. En Avanade is een bedrijf dat ik altijd bewonderde en mij de kans gaf om de HR-afdeling in Nederland te leiden. Het is tot nu toe een uitdagende, dynamische en hectische rit, maar ik heb geen dag spijt gehad van mijn keuze!

De voordelen van Avanade

Met de overstap naar Avanade heb ik voor mijn gevoel “the best of both worlds” gekregen. Ik kan vertrouwen op mijn Accenture-netwerk en de ervaringen die ik heb opgedaan in een grote organisatie. Met deze overstap blijf ik onderdeel van de Accenture-familie. Avanade is namelijk een joint venture van Accenture en Microsoft. Door bij Avanade te werken benut ik wel de voordelen van een kleinere organisatie. Men kent elkaar over het algemeen goed en connecties leg je gemakkelijk. De lijnen, de teams en het leadership is overzichtelijker.

Daarnaast vind ik het een enorme uitdaging mee te bouwen aan de verdere groei van Avanade. Met deze groei ontstaan vooral nieuwe kansen, mooie ontwikkelingen en de nodige uitdagingen. Dat is niet anders voor je HR organisatie waarbij je processen en service moeten aansluiten bij deze dynamische markt. Genoeg te doen de komende jaren!

Warme en gastvrije cultuur

Daarnaast is de cultuur een ongekende sterke eigenschap bij Avanade. Ik vind het bijna jammer dat sommige mensen dit voor lief nemen en hier niet naar kunnen kijken zoals ik dat zie met een frisse blik. Deze warme, oranje gastvrijheid maakt het verschil met de concurrentie in de markt. Om die reden verbaast het me dan ook niet dat een deel van de collega’s die uit dienst is gegaan na enkele maanden of soms jaren weer terugkomen.

Zelfs na vijf maanden ben ik nog wekelijks onder de indruk van de no-nonsense cultuur en de trotse en creatieve mensen van Avanade.

Onboarding

Als je in dienst komt begin je met de "Go Orange" onboarding. Deze twee dagen zijn erg gastvrij en persoonlijk. Ik was oprecht verrast door de warme en vriendelijke collega's die me een direct een goed gevoel gaven. Binnen enkele dagen heb je het gevoel dat er acceptatie en oprechte interesse is.

Zelfs in deze uitdagende tijd draagt ieder zijn steentje bij om te zorgen voor de juiste connectie en vooral de focus op het menselijke aspect. In mijn rol is het heerlijk wanneer de organisatie op voorhand begrijpt hoe belangrijk het stukje ‘people’ is. Deze week ontving ik een mail van een collega die onder andere dit stukje stuurde. Als ik dat lees maakt dat me enorm trots op alles wat we met elkaar bereiken.

Ik vond het na 14 jaar enorm spannend uit mijn comfortzone te stappen en een nieuwe uitdaging aan te gaan. Toch merk ik nu ik terugkijk op mijn keuze dat ik kan vertrouwen op mijn intuïtie. Avanade leek al een leuk bedrijf, maar nu blijkt dat echt zo te zijn. Het vertrouwde plekje achter me te laten en te kiezen voor iets nieuws geeft zo’n vrij gevoel. En belangrijker nog: een andere omgeving zorgt voor nieuwe inzichten en een groei in je ontwikkeling.