À l’heure où la plupart des sociétés s’interrogent sur leurs pratiques environnementales, l’entreprise porte les initiatives de ses salariés pour qu’ils s’investissent dans des actions visant à réduire l’impact environnemental de l’entreprise, autant à l’échelle individuelle que globale. Rencontre avec Ronan Glemain, consultant Agile au sein de la Talent Community “Agile et DevOps” et co-responsable de la Green Team d’Avanade.

“J’ai rejoint Avanade en septembre 2021”, explique Ronan. “Cela faisait suite à une évolution dans ma carrière professionnelle car je venais du monde de l’industrie, d’abord en tant que chef de projet puis chef de service. Ce qui m’a permis de faire la passerelle entre l’industrie et l’informatique c’est un projet associatif que j’ai créé et qui a donné vie à une application écologique et sociale.”

Une volonté écologique forte

Il est essentiel pour Ronan d’être en phase avec les valeurs de l’entreprise où il travaille. “Lors de ma recherche d’emploi, Avanade répondait à plusieurs de mes critères. Tout d’abord, un temps dédié à la formation dans des domaines très différents, puis la proximité avec mon logement (ce qui me permettait d’avoir un faible impact carbone au quotidien) et enfin une réelle intention environnementale. Il y a une volonté sociétale forte ici, qui se traduit d’ailleurs dans nos slogans ‘We do what matters’ et ‘Make a genuine human impact’”.

Depuis plusieurs années, Avanade est engagée dans le contrat “Global Compact”, le pacte mondial lancé à l’ONU en 2000 qui réunit un réseau d’entreprises volontaires pour agir au bénéfice du développement durable. Dans ce contexte, un des engagements d’Avanade porte sur le Green IT, ou Numérique Responsable en français. “Notre mission est de sensibiliser et former nos collaborateurs et nos clients au sujet des ‘green softwares’. Avanade est même une organisation fondatrice et directrice de la Green Software Foundation, qui met en place des outils, des standards, des pratiques et une communauté pour le développement informatique à impact environnemental réduit”, poursuit Ronan.

Le saviez-vous ?
Les logiciels et l’intelligence artificielle ont aussi une empreinte carbone. Elle est générée par la consommation d’électricité par les serveurs utilisés, le matériel informatique requis pour les fabriquer et l’intensité carbone de l'électricité utilisée.

Eco-responsabilité et transparence

“Il faut savoir qu’Avanade France a été la première région, parmi toutes les filiales Avanade à travers le monde, à calculer un bilan carbone aussi étendu et précis”, explique Ronan. C’est d’ailleurs la publication de ce bilan, et l’atelier MyCO2 proposé aux salariés d’Avanade (un calculateur d’empreinte carbone), qui l’ont motivé à s’investir au sein de la Green Team. “Cette publication est tout à l’honneur d’Avanade, car il faut savoir que la réglementation française n'obligeait pas, à ce moment, les entreprises à rendre publique leur scope 3 des émissions de gaz à effet de serre. Cela a été pour moi l’opportunité de mettre à profit mes connaissances environnementales personnelles et de relayer cette initiative dans les bureaux nantais d’Avanade, où je travaille. C’est d’ailleurs en animant cette activité MyCO2 que j’ai pu lancer l’antenne nantaise de la Green Team France” explique Ronan.

Comme son nom l’indique, la Green Team d’Avanade a pour but d’aider à réduire l’impact environnemental de l’entreprise, à plusieurs niveaux.
“Avanade est une entreprise qui encourage ce type d’initiatives. J’ai pu créer une antenne de la Green Team à Nantes, j'ai également été sollicité pour repenser notre organisation et proposer des animations pour faire avancer la réduction du bilan carbone de la société. En tant que consultant Agile, j’ai pu mettre en œuvre des outils d’animation et de brainstorming pour structurer des actions communes mais aussi proposer une organisation en holacratie, une forme de gouvernance libre en entreprise”, ajoute-t-il.

Des actions concrètes

En 2021, la Green Team a réalisé le bilan carbone d’Avanade France afin de mesurer son impact environnemental et définir des objectifs d’amélioration. Elle met aussi en place une multitude d’actions “vertes” au cours de l’année :

• Sensibilisation à la problématique environnementale, au travers de sessions d’information et de formation, notamment pour faire évoluer nos pratiques professionnelles. Un groupe d’Avanadiens est formateur Fresque du Climat pour le proposer en interne comme chez les clients.
• Green office : pour limiter l’impact environnement du bureau (tri, accessoires, prestations peu impactantes, etc).
• Organisation d'évènements “green” : par exemple des plateaux-télé green avec visionnage d’un documentaire suivi d’un débat, des “goûters bas carbone” autours de MyCO2, des quizzes de sensibilisation, ateliers vélo, etc.

A l’occasion du “Earth Day” (le jour de la Terre), l’équipe a concentré sur une semaine un ensemble de sessions de partage de connaissances et d’actions.

“Nous sommes très heureux d’avoir organisé cette Green Week en coordination avec nos collègues de Belgique et des Pays Bas. Cela nous a permis de mettre à l’honneur les travaux et activités des équipes locales et aussi de faire avancer la mobilisation. Il était très important pour nous de regrouper des événements de sensibilisation aux gestes individuels, d’évolutions de nos pratiques professionnelles, de partage de solutions pour l’accompagnement de nos clients et de maîtrise du bilan carbone de l’entreprise. Ces différentes facettes forment un ensemble cohérent et interdépendant. C’est notre approche holistique de la responsabilité environnementale de l’entreprise.”

Par ailleurs, Ronan et deux collègues d’Avanade, ont donné une conférence aux étudiants de MyDigitalSchool France sur le Green IT chez Avanade. Sensibiliser les nouvelles générations de la tech à ces enjeux, aux actions possibles et partager leur expertise sont des sujets qui leur tiennent à cœur. Mais il est également très enrichissant d’avoir le retour de ces étudiants et leur perception de l’avenir dans la tech.

Le futur de la Green Team d’Avanade

“La Green Team a régulièrement l’occasion d’échanger avec la direction d’Avanade sur les différents projets en cours et à venir. Nous nous sentons en phase avec la stratégie de l’entreprise et sommes soutenus dans ce que nous entreprenons”, explique Ronan.

En tant que joint-venture avec Accenture et Microsoft, Avanade bénéficie également des engagements écologiques de ses deux entreprises partenaires. “Microsoft et Accenture sont aussi très bien structurées dans leur approche ‘green’. On profite et apprend de ce qui a été mis en place dans ces deux grandes sociétés”, poursuit Ronan.
“Il y a beaucoup de volontaires au sein de nos équipes pour s’investir, car c’est un sujet qui intéresse énormément de monde. Il y a une vraie envie d’en faire plus. Nous sommes sur un terrain favorable et dotés d’une vraie capacité d’action pour avoir un impact environnemental significatif. Notre objectif est bien de maîtriser notre bilan carbone et de faire évoluer nos pratiques professionnelles mais aussi de proposer des solutions d’accompagnement de nos clients sur cet enjeu capital”, conclut-il.

Pour en apprendre plus sur le bilan carbone d’Avanade, rendez-vous ici.