L’innovation fait partie intégrante de l’ADN d’Avanade. Depuis plusieurs années, l'entreprise s'intéresse de près au travail à distance et met en place les technologies innovantes nécessaires pour un télétravail réussi, dans ses propres services et chez ses clients. Rencontre avec Marie Perin, consultante Modern Workplace chez Avanade depuis 2018.

Marie Perin fait partie des 40 personnes de la Talent Community (TC) Modern Workplace d’Avanade, entreprise qu’elle a rejointe tout d’abord en stage puis en CDI. Depuis 5 ans, elle va à la rencontre des entreprises qui ont besoin de mettre en place un système de télétravail innovant, pérenne et qui répond aux besoins spécifiques des salariés.
“J’adore mon métier. Nos missions sont variées et il y a un vrai sentiment d’appartenance à Avanade, même lorsqu’on est en mission chez un client. Il existe aussi une entraide naturelle entre les différentes générations des membres de l’équipe. La transmission et le partage de compétences occupent une place prépondérante dans notre quotidien” explique Marie.

Le Digital Workplace au cœur des préoccupations des entreprises

“Le Covid-19 a accéléré le besoin des entreprises de proposer rapidement à leurs salariés des outils de travail à distance efficaces et durables, en leur assurant une Expérience Employé (EX) optimale” explique Marie.
Avanade n’a cependant pas attendu la pandémie pour s'intéresser au travail hybride et aux best practices pour mettre en place un Digital Workplace dans une entreprise, rapidement et à grande échelle. “Nos équipes de consultants sont réparties chez nos clients partout en France et à l’international. Cela fait des années que nous utilisons des outils performants pour pouvoir collaborer et échanger à distance”, souligne-t-elle.

Avanade propose en effet une solution clé en main pour ses clients, basée sur l’écosystème Microsoft et ses différents outils (Azure, SharePoint, Microsoft 365 et Power Platform). Une Talent Community est entièrement consacrée à cette problématique de plus en plus importante pour les entreprises de tous secteurs. De nombreux grands groupes et multinationales du CAC40 ont reçu Marie et ses équipes dans leurs bureaux pour intégrer un Digital Workplace innovant.

Aujourd’hui même les entreprises les plus réticentes ne peuvent plus faire l’impasse sur le télétravail, et les très grandes structures ont besoin de consultants pour mettre en place un Modern Workplace et proposer à leurs salariés tout le confort et la fluidité qu’offre un télétravail bien pensé. “Cela leur permet aussi de rester en phase avec les attentes des nouvelles générations, car les jeunes salariés d’aujourd’hui réclament de la flexibilité et ne souhaitent plus travailler en présentiel 5 jours sur 5”, précise Marie.

La méthode Avanade

“Quand nous rencontrons un nouveau client, notre mission est d’intégrer dans leur organisation les bonnes pratiques du Modern Workplace. Pour cela, il faut commencer par moderniser leur écosystème technologique pour le rendre compatible avec un Digital Workplace innovant, puis leur assurer des outils novateurs et personnalisés à l’image de leur entreprise” poursuit Marie.

Pour cela, les consultants Avanade suivent une formation continue auprès de Microsoft, dans le but d’excéder les attentes des clients en devançant leurs besoins en matière d’innovation. Marie explique : “Nos développeurs ont la chance de pouvoir monter en compétences au fur et à mesure des missions qu’ils réalisent, et ils ont la possibilité de travailler sur des technologies de pointe et ultra-attractives comme REACT par exemple”.
En effet, Marie et ses équipes suivent ce que l’on appelle la “RoadMap Microsoft”. “Nous sommes parmi les premiers à pouvoir intégrer chez nos clients les toutes dernières innovations Microsoft. C’est très excitant pour nos équipes d’être formées en continu dans des technologies aussi innovantes, et c’est bénéfique pour nos clients qui ont accès aux avancées Microsoft les plus récentes”.

En plus de cette expertise technique, Avanade propose d’aider à s'approprier ces outils et en tirer bénéfice dans leur activité quotidienne. Ainsi, les différentes équipes travaillent conjointement pour accompagner de façon complète ses clients dans leur mise en place des nouveaux outils. C’est cette capacité à adresser le sujet sous tous ces aspects qui fait d’Avanade un expert hors pair du Modern Workplace mais qui permet également à ses talents de suivre de beaux projets dans leur globalité.

Le futur du Modern Workplace

Le Modern Workplace, qui fait appel à un vaste ensemble de compétences, ne date pas d’hier chez Avanade, et son évolution technologique est en plein essor. Marie imagine d’ailleurs "une expérience salarié toujours plus fluide, basée sur la technologie Viva de Microsoft encore peu utilisée, qui vise à offrir une plateforme de télétravail intégrée, intuitive et inspirante pour les salariés”. Le Modern Workplace a donc encore de beaux jours devant lui.

Quant à sa carrière, Marie souhaite continuer de s'épanouir professionnellement chez Avanade, où elle apprécie particulièrement l’ambiance bienveillante et les valeurs humaines qui se ressentent au niveau du management. Marie vient d’ailleurs d’évoluer en tant que consultante senior, “pour encadrer les équipes et faire le pont entre les besoins des clients et ceux de ses équipes de développeurs au langage technique très avancé, qu’il faut savoir maîtriser pour pouvoir superviser l’évolution des missions Avanade” conclut-elle.

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