L’engagement d’Avanade en faveur des droits de l’homme

Avanade s’engage à soutenir et à respecter les droits de l’homme proclamés à l’échelle internationale.

L’engagement d’Avanade à faire des affaires de manière éthique et légale est le fondement de la culture mondiale de l’entreprise, qui est façonnée par nos trois valeurs fondamentales - Nous avons une passion pour la technologie et innover avec un but, nous livrons avec excellence, nous croyons que tout le monde compte. Cet engagement se manifeste dans le Code d’éthique commerciale d’Avanade et ses programmes de conformité. Notre approche est fondée sur un cadre pour nous assurer que nous respectons nos obligations juridiques et nos engagements en matière de droits de la personne. Ce cadre comprend le soutien visible de notre haute direction, des évaluations régulières des risques, des normes et des contrôles écrits (y compris des politiques mondiales et locales), une formation et des communications continues, ainsi que des procédures d’audit, de surveillance et d’intervention. Nous avons une tolérance zéro pour les violations de la loi applicable.

« Nous croyons que tout le monde compte » signifie favoriser un environnement de confiance, ouvert et inclusif au sein de l’entreprise et traiter chaque personne avec laquelle nous traitons d’une manière qui reflète les valeurs d’Avanade. Cette valeur fondamentale sous-tend l’engagement d’Avanade en faveur de l’élimination de l’esclavage et de la traite des êtres humains. Nous attendons de tous nos gens qu’ils se traitent les uns les autres, et ceux avec qui nous traitons, avec respect et dignité. Nous ne tolérons pas la violence physique, les menaces, les châtiments corporels, la coercition mentale, la violence verbale, les comportements irrespectueux, l’intimidation ou le harcèlement de quelque nature que ce soit.

Nous encourageons activement nos employés à soulever des préoccupations éthiques et juridiques, y compris toute préoccupation concernant les questions de droits de l’homme, et nous mettons à leur disposition de multiples canaux pour le faire - y compris de manière anonyme, lorsque la loi le permet. Nous insistons également sur le fait que nous avons une tolérance zéro à l’égard des représailles contre quiconque s’exprime de bonne foi. Avanade enquête sur toute violation potentielle des droits de l’homme dont elle prend connaissance et cherche à remédier de manière appropriée ou à atténuer ces violations.

Regard vers l’avenir

Avanade cherche toujours à s’améliorer dans ce domaine et continue d’examiner ses efforts en matière de droits de la personne, ainsi que les meilleures pratiques sur le marché, afin de comprendre comment nous pouvons renforcer davantage notre engagement à veiller à ce que l’esclavage et la traite des êtres humains n’aient pas lieu au sein de notre organisation ou de nos chaînes d’approvisionnement.

Le conseil d’administration d’Avanade UK, d’Avanade Australia et d’Avanade Canada a approuvé que cette déclaration soit signée en son nom par Andy Gillett, Laura Malcolm et Andre Nadeau en tant qu’administrateurs désignés et les informations contenues dans cette déclaration sont exactes en date du 26 février 2024.

Signé pour et au nom d’Avanade UK Limited, Avanade Australia Pty Limited et Avanade Canada Inc.

ANDY GILLETT

Directeur général et directeur, Avanade UK Limited

Laura Malcolm

Directeur général exécutif, Australie

André Nadeau

General Manager & Chair, Avanade Canada Inc.