Architecte Software Engineering (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps) - niveau Manager H/F

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Software Engineering

Architecte Software Engineering (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps) - niveau Manager H/F

Country: France

Cities: Paris

Job description

Introduction :

Passionné(e) par la conception d'architectures IT innovantes ? Rejoignez notre équipe en tant qu'architecte et jouez un rôle clé dans la création de solutions informatiques répondant aux besoins complexes de nos clients. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de façonner des systèmes informatiques durables et évolutifs dans un contexte international, en mettant en œuvre les meilleures pratiques architecturales.

Rejoignez-nous :

Intégrez notre équipe d'architectes IT, où l'innovation architecturale et l'excellence technique se rencontrent pour définir des solutions de pointe. Participez à des projets transformatifs et adressez des défis métier critiques en collaboration avec des professionnels de talent.

Vos missions :

Conception d'architectures : Développer des architectures robustes, résilientes et hautement disponibles, qui intègrent les meilleures solutions de cloud computing, de sécurité et de réseau.
Évaluation des technologies : Sélectionner les technologies et les plateformes les plus adaptées pour répondre aux exigences spécifiques des projets.
Gestion de projet : Superviser les phases de conception et de mise en œuvre des systèmes, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques du client.
Sécurité IT : Intégrer les meilleures pratiques de sécurité dès la phase de conception pour garantir des solutions sécurisées.
Collaboration interdisciplinaire : Travailler étroitement avec les équipes de développement, les opérations et les parties prenantes pour assurer une compréhension claire des objectifs architecturaux et leur bonne réalisation.

Vos compétences :

Expérience confirmée dans la conception d'architectures IT complexes, notamment dans des environnements cloud.
Compétences solides en gestion de projet et capacité à diriger des équipes techniques.
Expertise dans l'analyse des besoins des clients et la transformation de ces besoins en architectures fonctionnelles.
Connaissances approfondies des normes de sécurité et de la réglementation en matière de données.
Capacité à travailler en français et en anglais, avec une excellente compétence de communication et de présentation.

Votre profil :

Pour réussir dans ce rôle :

Vous avez au moins 8 ans d'expérience professionnelle.
Vous êtes passionné(e) par l'innovation en architecture IT et l'optimisation des systèmes d'information.
Vous avez une approche stratégique dans la résolution de problèmes complexes et une forte capacité à penser de manière critique.
Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe et d'interagir avec des collaborateurs de différents domaines.
Vous avez un engagement envers l'apprentissage continu et le partage des connaissances au sein de l'équipe.
Vous mettez l'accent sur la satisfaction des clients et la livraison de solutions qui surpassent leurs attentes.
Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.
Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Construisez votre carrière :

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons :

Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons
En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications
La flexibilité de télétravailler
Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez notre site carrière.

La vie chez Avanade :

Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement.

Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider.

Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en :

• Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation

Inspirez l'excellence en :

• Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite

Maximisez l'impact de nos talents en :

• Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l'essentiel • Unifiant nos efforts

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas :

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

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